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Este negócio de encher o saco do currículo com habilidades interoperáveis, passagens por cargos de “gestores de recursos” e ainda ter que falar de si mesmo com tranquilidade é o que está colocando pedras no caminho dos empregos juvenis — aqueles que ainda não compreenderam como moldar um profissional mais livre, mais social, mais inclusivo, mais eficaz, mais produtivo e, sim, mais disruptivo.
A ideia de ser empreendedor está sendo empoderada como alternativa ao mercado de trabalho tradicional. Dito de outra forma, trata-se de capacitar os jovens para que enfrentem o cotidiano profissional de maneira mais independente, criativa, inteligente e empreendedora.
Não se trata apenas de empoderar indivíduos — empresários ou empreendedores —, mas sim de transformar um mercado que, claramente, não está funcionando como deveria. Estamos provocando uma revolução que visa transformar o mercado de trabalho em um ambiente de empoderamento real. E embora o currículo seja importante, ele não é suficiente.
Na prática, o empoderamento começa antes mesmo de empreender qualquer coisa. Trata-se de uma estratégia para se preparar para os problemas e obstáculos que surgirão no caminho — inclusive os que envolvem o próprio currículo — e, por consequência, para os desafios da empresa que virá a ser fundada.
Mas o que é esse tal empoderamento?
Empoderamento é sentir que se tem o poder de mudar conceitos, de inventar o que nunca existiu, de projetar ideias e colocá-las no mundo. É um estado de alma que nos livra das amarras de um currículo que já não define quem uma pessoa pode ser.
Algo de amplitude suficiente para preparar a profundidade e extensão do conhecimento. Porque saber que um currículo não limita possibilidades liberta a mente e o espírito para criar coisas ininterruptas, inovadoras — e, assim, amplia possibilidades inquebráveis para todos.
É claro que não devemos ignorar o passado. Porém, o que você fez pode — e deve — ser compartilhado como excelência para o futuro. A verdadeira diferença entre quem consegue se empoderar e quem não consegue está em como se constrói esse currículo: ele pode abrir portas para uma vida melhor, mas nunca deve ser um obstáculo.
Por que o currículo não basta?
Porque o verdadeiro empoderamento — aquele que vem de dentro — é o caminho para o sucesso.
